Führen wie Kermit der Frosch

Führen wie Kermit der Frosch

Wenn es darum geht die Zusammenhänge von Führungskräften und Psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz zu betrachten, dann kommt man schnell zu Fragen des Führungsstils oder dem Selbstverständnis in dieser Position. Auf einen Tipp eines Freundes hin, stelle ich mir dann auch gerne mal paradoxe Fragen oder gehe das Thema mit Humor an. Am liebsten beides. Und da kommt dann schnell auch mal die eigene Fantasie und Kreativität ins Spiel und geht ganz eigene Wege. So stellte ich mich die Frage, was wohl der verrückteste Arbeitsplatz wäre, den ich mir so aus dem Stehgreif vorstellen würde. Die Antwort: Die Muppet Show. Wie würde man dort wohl seinen Führungsaufgaben nachkommen bzw. wie hat das eigentlich Kermit als Führungskraft alles so gehandhabt? Die Antwort ist verblüffend gut auf die Realität übertragbar.

Kermit der Frosch, kann als ein charismatischer und demokratischer Führer beschrieben werden. Sein Führungsstil lässt sich durch mehrere Merkmale charakterisieren:

1. Demokratisch:

Kermit ist bekannt dafür, die Meinungen aller Mitglieder seines Teams zu schätzen und zu berücksichtigen. Er trifft Entscheidungen oft in Absprache mit anderen Muppets und gibt ihnen Raum für Mitbestimmung. In vielen Episoden lässt Kermit die Muppets aktiv an Entscheidungen teilnehmen. Ein Beispiel ist, wenn sie gemeinsam darüber entscheiden, welche Gäste in der Show auftreten sollen.

2. Geduldig:

Als Moderator bewahrt Kermit eine ruhige und geduldige Haltung, auch wenn die Dinge chaotisch werden. Er versucht, Konflikte auf humorvolle Weise zu lösen und bleibt dabei gelassen. Trotz der oft chaotischen und unvorhersehbaren Natur der Show bleibt Kermit geduldig. Er reagiert humorvoll auf Unannehmlichkeiten und versucht, die Dinge positiv zu gestalten, selbst wenn alles drunter und drüber geht.

3. Inspirierend:

Kermit fungiert als Motivator und versucht, das Beste aus seinem Team herauszuholen. Seine positive Einstellung und sein Glaube an das Potenzial seiner Teammitglieder dienen als Quelle der Inspiration. In verschiedenen Szenarien ermutigt Kermit seine Teammitglieder, ihr Bestes zu geben und ihre Talente zu zeigen. Er weckt Inspiration, indem er an das Potenzial jedes Muppets glaubt.

4. Teamorientiert:

Er legt Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt. Kermit betont die Stärke des Kollektivs und ermutigt die Muppets, sich gegenseitig zu unterstützen. Er fördert die Zusammenarbeit, indem er Gruppennummern und gemeinsame Aufführungen betont. Zum Beispiel werden viele der beliebten Lieder der Muppets als gemeinsame Anstrengung präsentiert.

5. Humorvoll:

Mit seinem Sinn für Humor und seiner Fähigkeit, schwierige Situationen leicht zu nehmen, schafft Kermit eine positive Atmosphäre. Sein Humor dient oft dazu, Spannungen zu lösen und das Team zu motivieren. Kermit setzt Humor ein, um schwierige Situationen aufzulockern. Wenn Dinge schiefgehen, bleibt er oft ruhig und findet humorvolle Wege, um das Team aufzumuntern und die Stimmung zu heben.

6. Verantwortungsbewusst:

Obwohl er humorvoll ist, übernimmt Kermit Verantwortung für die Führung des Teams und das Gelingen der Show. Er handelt entschlossen, wenn es notwendig ist, und bleibt dabei stets auf das Gesamtziel fokussiert. Er sorgt für den reibungslosen Ablauf der Show. Er trifft Entscheidungen, wenn nötig, und sorgt dafür, dass die Produktion weiterläuft

7. Kommunikativ:

Kermit ist ein effektiver Kommunikator. Er teilt klare Informationen und ermutigt zur offenen Kommunikation im Team. Seine moderierende Rolle spiegelt seine Fähigkeit wider, Menschen zu verbinden. Er moderiert die Show, indem er klare Anweisungen gibt und Informationen mit dem Team teilt. Er hilft dabei, Missverständnisse zu vermeiden und die Abläufe zu koordinieren.

8. Respektvoll:

Kermit zeigt Respekt gegenüber den Unterschieden seiner Teammitglieder und fördert eine Umgebung, in der jeder Einzelne geschätzt wird. Er sieht, fördert und respektiert die vielfältigen Talente und Persönlichkeiten seiner Teammitglieder. Er ermutigt alle, ihre Einzigartigkeit einzubringen, sei es durch Gesang, Comedy oder andere Talente.

Insgesamt könnte man sagen, dass Kermit der Frosch einen demokratischen, geduldigen und humorvollen Führungsstil hat, der auf Zusammenarbeit und Respekt basiert. Seine Fähigkeit, das Beste aus seinem Team herauszuholen, zeigt sich in der Erfolgsbilanz der Muppet Show. Dies verdeutlicht, wie Kermit der Frosch seine Führungsmerkmale in der Muppet Show praktisch umsetzt und dabei eine positive und unterstützende Umgebung schafft.

Eigentlich doch ein ganz gutes Vorbild für uns in der restlichen Welt.